¿Quieres facilitar los trámites de contratación de tu equipo?
Nómina y Remuneraciones
Empleadores
Permite crear varios patronos dentro del sistema, muy útil cuando la empresa tiene empresas relacionadas que se manejan desde un mismo departamento y con el mismo personal.
Departamentos
Permite la administración de las diferentes sucursales y departamentos, así como de los puestos de trabajo dentro del mismo.
Perfiles de Nómina
Permite tener un grupo de empleados con un rol definido que desempeña tareas en base a su perfil.
Grupos de Nómina
Permite crear al usuario los conceptos que considere para cada perfil de nómina y lo más importante, crea el cálculo del mismo según las habilidades requeridas.
Beneficios
Permite administrar de forma personalizada los beneficios que pueden tener los recursos humanos dentro de la empresa en base a la legislación laboral ecuatoriana.
Autogestión del Personal
Administra los datos de empleados, cargas familiares, equipo de dotación según el puesto de trabajo, datos socioeconómicos y datos de salud. Dando opción a ser el mismo empleado quién suba su información.
Descuentos
Permite cargar variables recurrentes de descuentos al rol pudiendo ser a un empleado en particular o un grupo de empleados.
Liquidación del Personal
Permite crear escenarios de liquidación para simular el impacto de esta, sobre todo cuando se trata de empleados antiguos o un grupo de empleados.
Remuneraciones
Permite extraer las remuneraciones asignadas a cada empleado y el pago por horas trabajados o por objetivos.
Nómina
Administra los puestos de trabajo, gestiona los empleados y genera las remuneraciones en grupo o parcialmente
Puestos de Trabajo
Define el nivel las competencias, habilidades, que son requeridas para que se cumpla satisfactoriamente las actividades del puesto de trabajo.
Conceptos
Permite crear al usuario lo conceptos, habilidades o competencias que considere para cada perfil de nómina.
